- 12 పెయిడ్ హాలిడేస్
- 4/10 షెడ్యూల్ (Telecommunicators)
- ఉదారంగా పెరిగిన PTO వదిలి
- 100% యజమాని చెల్లించిన ఉద్యోగి వైద్య, దంత, మరియు విజన్ కవరేజ్
- 3 వైద్య ప్రణాళిక ఎంపికలు
- 80% యజమాని ఆధారపడి వైద్య చెల్లించిన, దంత మరియు దృష్టి కవరేజ్
- భాగస్వామ్యం మున్సిపల్ ఉద్యోగుల బెనిఫిట్ ట్రస్ట్ (MEBT) యజమాని మ్యాచ్ తో
- భాగస్వామ్యం పబ్లిక్ ఉద్యోగి విరమణ వ్యవస్థ (ప్రెస్) యజమాని కాంట్రిబ్యూషన్ తో
- ICMA (పన్నుల విరమణ పొదుపు ప్రణాళిక)